Proč Se Povinná Placená Mateřská Dovolená Nemusí Nikdy Stát
Proč Se Povinná Placená Mateřská Dovolená Nemusí Nikdy Stát

Video: Proč Se Povinná Placená Mateřská Dovolená Nemusí Nikdy Stát

Video: Proč Se Povinná Placená Mateřská Dovolená Nemusí Nikdy Stát
Video: Čau lidi a navyšování státního dluhu! 2024, Březen
Anonim

Zdá se, že příliš mnoho prohlášení začíná takto: „Spojené státy jsou jedním z mála průmyslově vyspělých zemí, které neposkytují…“všeobecné zdravotní pojištění, zvyšující se úmrtnost matek a samozřejmě neposkytují placenou mateřskou dovolenou.

Vezmeme-li v úvahu poslední bod týkající se placené mateřské dovolené, dva nové průzkumy Pew Research Center odhalily, že většina lidí souhlasí s tím, že by pracovníci měli dostat placenou dovolenou, aby se mohli starat o dítě, stejně jako o nemocného člena rodiny nebo o sebe, uvádí New York Times.

Podle průzkumů 82 procent Američanů uvedlo, že matky by měly mít placenou mateřskou dovolenou, zatímco 85 procent uvedlo, že pracovníci by měli dostávat placenou dovolenou pro své vlastní vážné zdravotní problémy. (Placené volno na péči o nemocného člena rodiny získalo podporu 67 procent respondentů.)

A přesto, je-li podpora placeného volna obecně rozšířená - a bipartisanská, pro bootování - proč už neexistuje? Jak ukazují průzkumy, problém spočívá v tom, že lidé se neshodnou na tom, kdo by měl hradit náklady (vlády státu, federální vláda nebo zaměstnavatelé), a zda by to mělo být povinné nebo volitelné, aby je zaměstnavatel poskytoval.

Zatímco 94 procent respondentů průzkumu uvedlo, že placená dovolená by pomohla rodinám, a 65 procent uvedlo, že by to pomohlo ekonomice, jen třetina republikánů si myslí, že by federální vláda měla nařídit dovolenou, oproti tomu, aby o tom rozhodovali zaměstnavatelé. Pokud jde o demokraty, 69 procent podpořilo vládní mandát.

Další předěl mezi republikány a demokraty? Otázka placené otcovské dovolené. Asi 81 procent demokratů uvedlo, že placené volno by mělo být k dispozici novým otcům, ve srovnání s 62 procenty republikánů.

Pokud jde o financování placené dovolené, více než dvě třetiny byly pro daňový úvěr pro zaměstnavatele, kteří jej nabízeli, zatímco jen více než polovina podporovala program placené dovolené financovaný z vyšších daní pro bohaté lidi nebo korporace.

Kde nás to tedy opustí? V současné době mohou američtí pracovníci získat 12 týdnů neplaceného volna prostřednictvím zákona o rodinné a lékařské dovolené, i když jen asi 60 procent má nárok. A pouhých 13 procent pracovníků dostává placenou dovolenou - statistika, která upřednostňuje ty, kteří vydělávají více.

Trumpova administrativa má v pracích návrh na placenou dovolenou, v jejím čele stojí Ivanka Trump. Tento návrh původně doporučoval šest týdnů placené mateřské dovolené (a žádné otcovské dovolené), nyní se však o otcovské dovolené uvažuje. Bez ohledu na to má návrh určité cesty a bezpochyby bude čelit mnoha překážkám. Řekněme, že nezadržujeme dech.

Doporučuje: